About FRONTIERSHIP COOPERATIVE
フロンティアシップ協同組合とは？
外国人材が安心して力を発揮できる環境を整え、企業の成長につながる人材受け入れを支援しています。育成就労から特定技能まで、企業の未来を支えるパートナーです。
We are committed to building an environment where foreign technical intern trainees and Specified Skilled Workers can live, learn, and grow with confidence in Japan. At the same time, we support companies in achieving sustainable growth through successful international workforce integration.
わたしたちが選ばれる理由
Why We Are the Preferred Choice
最高のパートナーとしてあり続けるために
Committed to Being Your Best Partner
私たち組合は、日本で働く外国人の方から紹介料を一切いただいていません。
応募される外国人スタッフから費用や保証金を求めることも決してありません。
常に外国人スタッフと企業の“中立の架け橋”であり続けることを誓っています。
No introduction fees.No costs. No deposits.We stand as a neutral bridge between foreign staff and companies.
外国の方が日本で新しい生活を始めるとき、さまざまな壁にぶつかることがあります。
私たちは、その不安を少しでも軽くできるよう、仕事・健康・生活の面で寄り添いながら支援しています。
We help foreign individuals settle into life in Japan with confidence and comfort.
私たちは、皆さんのご意見やご希望を直接お伺いし、その声を受け入れ企業・外国人スタッフへ
丁寧に伝える架け橋となります。
双方にとって最良の解決策を導き出し、関係者みんなが安心して仕事に取り組める環境づくりを支援しています。
We listen to your needs and communicate them clearly to both companies and foreign staff, helping create a safe and supportive work environment for everyone.
特定技能とは？
Kĩ năng đặc định (Tokutei gino) là gì?
特定技能外国人は、一定の技能試験や日本語能力を満たした即戦力の外国人を受け入れる制度です。技能実習修了者は要件を満たせば特定技能へ移行でき、特定技能1号では最長5年間の就労が可能です。特に介護分野での需要が高く、受け入れ人数は分野ごとに上限が定められています。上限に達する見込みが出た分野では新規受け入れが停止され、現在は外食業分野が停止措置の対象となっています。
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